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FONDATEUR DE LA COMPAGNIE

Ce qui nous motive

La compagnie Longrich nous permet de réunir trois choses indispensable pour une vie épanouis; LE TEMPS, LA SANTE ET L’ARGENT. Nous comprenons que  nos distributeurs et nos réseaux de partenaires sont les atouts les plus précieux pour Longrich, c’est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités de croissance de carrière et un système de rémunération très flexible et compétitif.
Le talent a toujours été au cœur de la stratégie de ressources humaines de Longrich et constitue la principale force motrice de la croissance rapide de Longrich au cours des 30 dernières années. Le président Xu accorde une grande importance au développement des talents et au réseau. En réponse à la stratégie de développement de l’entreprise, le département des ressources humaines de Longrich adopte un style de gestion centré sur les personnes et prône le respect mutuel, l’appréciation des valeurs, les relations industrielles harmonieuses, la croissance personnelle continue, la génération de motivation et la communication responsable..
Pourquoi nous faisons parti des meilleures compagnies au monde ?
Les partenaires bénéficient de plusieurs formations et en plusieurs domaines ce qui les rend vraiment professionnels.

Profile de la
Compagnie

C’est une compagnie leader qui est dans la fabrication de plus de 2000 games de produits dans plusieurs secteurs. tels que: la cosmétique , la santé , l’hygiène , le bien-être , les équipements ménagers , le mobilier , la logistique et bien d’autres. Ce sont des produits de qualité , très efficaces , et qui répondent aux normes d’excellence mondiale. Les produits LONRICH ont un effet thérapeutique et multifonctionnel. A cet effet , ils ont pour but de rendre l’organisme plus apte à combattre les radicaux libres.

Gammes et qualités des produits

Elle fabrique des produits à usage quotidien c’est à dire des produits utilisés très régulièrement facilitant ainsi aux partenaires leur commercialisation et leur recommandation en résultat, ces derniers se retrouvent avec une grande équipe en quelques jours d’activité et avec de grandes commissions hebdomadaires.

faut aussi noter que la Compagnie est représentée dans plus de 186 pays à travers le monde et à aujourd’hui une usine de productionau Nigéria.

le plan
de compassation

Le plan de compensation de Longrich est un plan conçu pour récompenser énormément les partenaires à court et à long terme. Veuillez voir ci dessous les 10 différents types de récompenses que la Compagnie Longrich donne à ses partenaires.

Les bonus

Vente au détail, Recommandation, Performance, Développement, Leadership, Achats répétés, Voyages, Voiture, Maison, Bourse d’étude

En ce qui concerne la maitrise de fonctionnement de la Compagnie tous les nouveaux partenaires sont pris en charges par leur parrains respectifs en vue de leur assister dans la maitrise de ce fonctionnement indispensable pour leur évolution en terme de grade et en récompenses au sein de la Compagnie.